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Capacitar os participantes com técnicas e ferramentas utilizadas no Planejamento e na Realização do Processo de Negociação, visando atingir resultados efetivos.

Proporcionar aos profissionais ligados as áreas de Faturamento e Fiscal entendimento quanto a legislação tributária aplicada as operações das empresas, demonstrando de forma prática e objetiva as vantagens em se manter uma correta escrituração fiscal.

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Orientar os participantes sobre as regras do Direito de Trabalho relacionadas à duração do trabalho. Entender os impactos da duração do trabalho nas relações de emprego especialmente a sua gestão, organização e controle visando a redução dos riscos de passivos trabalhistas.

“UMA FERRAMENTA ÁGIL PARA AUMENTAR O ENGAJAMENTO, MELHORAR A COMUNICAÇÃO E CLIMA DE TRABALHO” » Curso Web ao vivo com Cassia Irias A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que permite: Conhecer e medir o desempenho dos colaboradores, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado, desempenho apresentado e possibilidades de desenvolvimento destes indivíduos; Desenvolver Gap’s a partir dos resultados apresentados como resultado do uso da Ferramenta de Avaliação

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Dar subsídios aos participantes para o estabelecimento de critérios para o desenvolvimento de uma sistemática para a qualificação de fornecedores, com base na classificação dos produtos subcontratados segundo sua importância para a qualidade do produto final, tendo como base a avaliação de Sistemas da Qualidade, análise de desempenho e aprovação dos produtos fornecidos.

Capacitar gestores e profissionais de Recursos Humanos a compreender, identificar e intervir sobre os principais fatores que afetam a saúde mental no trabalho — do adoecimento individual ao impacto coletivo nas equipes. O curso integra quatro dimensões essenciais: o diagnóstico do adoecimento psíquico, os efeitos dos processos de desligamento na equipe remanescente, a gestão da pressão por resultados e o papel da cultura organizacional como fator de proteção ou de risco. A ab

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IMERSÃO AVANÇADA EM REFORMA TRIBUTÁRIA NA PRÁTICA » 20 PONTOS NA EDUCAÇÃO CONTINUADA CRC/CFC: EM APROVAÇÃO: PROGP, PRORT, AUDITORIA, PERITO, PREVIC E CNM - CÓDIGO: RS-08322 » ATUALIZADO COM OS NOVOS REGULAMENTOS DO IBS E DA CBS, APLICADOS NA APURAÇÃO E CONTABILIZAÇÃO DOS TRIBUTOS - INCLUI MODELO DE ESTRUTURAÇÃO E PLANEJAMENTO DE EMPRESAS

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» 08 PONTOS PARA EDUCAÇÃO CONTINUADA DO CRC/CFC: PROGP, PRORT, AUDITORIA E PERITO – CÓDIGO 08249 IMPACTOS DA LC 214/2025, BENEFÍCIOS PARA EXECUTIVOS E NEGOCIAÇÃO COLETIVA (FOCANDO EM IBS/CBS, ART. 57 – USO/CONSUMO PESSOAL – E ACT/CCT)

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